Downshifting… slow food… slow life…
Friday, March 30th, 2007Cum arata viata unui om corporatist: trezit 8 dimineata, dus, renuntat mic dejun, 40 de minute in trafic pana la birou, 4 ore care trec in 2 minute, pranz de 10 minute, inca sase sau chiar sapte ore care nu stii cand s-au dus, condus si gandit la problemele de la munca 30 de minute, cina bleaga cu ochii aproape inchisi, dus si somn. In fiecare zi la fel. Desigur, pentru unii reprezinta idealul. Munca, promovare, un stil de viata mai bun (pe care faci eforturi sa il experimentezi din lipsa de timp). Cariera cere sacrificii… Dar s-au ridicat voci de tineri care spun ca ei nu vor sa astepte pana la 50 de ani ca sa reduca viteza (downshifting). Ei vor ACUM o viata mai domoala. O viata pe care sa aiba timp sa o simta. Sa o pipaie si sa urle «Este» ca nenea Arghezi. Cum sa pipai viata ? Pai uite slow food. Pur si simplu mananca incet. Savureaza tot. Acorda-ti timp sa simti gustul mancarii.
In fapt, daca ne gandim bine, pentru romani este o reintoarcere la obiceiurile trecute in care masa era un eveniment important al zilei si trebuia sa dureze, la care trebuia sa se discute. Placerea bucatelor impletita cu placerea vorbelor si stropite cu mai mult sau mai putin ghinisor, dupa pofta fiecaruia, ca sa faca bine la digestie si la dispozitie.
Downshifting : poti munci mai putin pentru mai multa satisfactie si, spre stupefactia placut surprinsa a patronilor, chiar cu productivitate crescuta. E simplu. Omul munceste mai bine si mai atent atunci cand stie ca ceea ce face nu ii va sufoca viata.
Insa echilibrul e greu de gasit, iar la noi, deocamdata nu e nici macar cautat. La noi abia apare fiorul corporatist. Si ameteala aceea placuta care vine de la workoholism. Te simti pe val, te simti pe calea cea buna si chiui. O parte din cei care chiuie acum, vor dori sa isi bage viata intr-o viteza inferioara ba chiar sa traga pe dreapta si sa admire natura. Paradoxal este ca insesi corporatiile ii vor fi ajutat sa ajunga acolo. Oferindu-le posibilitatea financiara sa o faca si schimbandu-le indirect si involuntar mentalitatea din corporate in… free as a bird.